Взыскание заработной платы в судебном порядке

Многие работники сталкиваются с проблемой неполучения заработной платы. В таких ситуациях важно иметь понимание своих прав и уметь защищать свои интересы. Обращение к опытному юристу будет весьма полезным, поскольку взыскание заработной платы в судебном порядке является сложным и многоэтапным процессом, требующим глубокого понимания правовых норм и процедур.

Какие случаи требуют привлечения юриста для взыскания заработной платы?

• Работодатель отказывается выплатить заработную плату без уважительной причины.
• Заработная плата выплачивается не полностью или с нарушением установленных сроков.
• Работодатель не выполняет свои обязательства по выплате долгов по заработной плате.
• Работник уволен без выплаты заработной платы.

При взыскании заработной платы в судебном порядке важно соблюдать определенные правила и процедуры. Юрист, специализирующийся на трудовом праве, обладает глубокими знаниями в данной области и поможет вам в каждом шаге процесса.

Основными этапами взыскания заработной платы в судебном порядке являются:

1. Подготовка и подача иска.
2. Участие в судебных заседаниях.
3. Исполнение судебного решения. После вынесения решения суда, юрист поможет вам взыскать задолженность и получить свою заработную плату

Примеры успешных дел из нашей судебной практики

Трудовые споры

Дело №02-4264/2023

Категория дела

О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Результат

Суд решил Признать увольнения незаконным. Признать незаконным и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Обязать исключить из трудовой книжки запись об увольнении. Восстановить на работе. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, моральный вред.

Ознакомиться с делом на сайте суда