Взыскание компенсации с работодателя
Взыскание компенсации с работодателя может стать необходимым в различных ситуациях, связанных с нарушением трудовых прав работника. Если произошло нарушение ваших трудовых прав со стороны работодателя, и вы испытываете потери или ущерб, обратитесь за квалифицированной юридической помощью. Юристы нашей компании обеспечат защиту ваших прав и интересов, а также помогут во взыскании справедливой компенсации.
В каких случаях необходимо привлечь юриста для взыскания компенсации с работодателя:
- Нарушение трудовых прав со стороны работодателя, включая задержку или невыплату заработной платы, незаконное увольнение, несоблюдение правил охраны труда и др.
- Профессиональные травмы или заболевания, связанные с рабочим процессом, и связанная с ними потеря дохода.
- Моральный или материальный ущерб, причиненный работникам в результате некорректного или незаконного поведения со стороны работодателя или других сотрудников.
- Незаконные условия труда или дискриминация по различным признакам.
- Отказ работодателя выплатить компенсации, страховки или иные предоставленные по закону льготы.
Стоимость услуг
| Услуга | Цена | ||
|---|---|---|---|
| Консультация — (on-line по телефону) | 3 500 руб. | ||
| Консультация — (очная в офисе) | 5 000 руб. | ||
| Скидка на консультацию льготной категории граждан | –25% (дети и взрослые с ограничениями по здоровью (с инвалидностью); пенсионеры; ветераны ВОВ; многодетные семьи) |
||
* Консультация проходит по предварительной записи
Данный сайт несет информационный характер и ни при каких условиях материалы и цены, размещенные на сайте, не являются публичной офертой
Примеры успешных дел из нашей судебной практики
Трудовые споры Дело №02-4264/2023
Категория дела
О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Результат
Суд решил Признать увольнения незаконным. Признать незаконным и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Обязать исключить из трудовой книжки запись об увольнении. Восстановить на работе. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, моральный вред.
Преимущества работы с Malkin&Partners (Малкин и Партнеры)
- Комплексный разбор Вашего вопроса опытным юристом
- Подготовка необходимого перечня юридических документов
- Гарантии — работаем по договору с полным соблюдением конфиденциальности
Задайте вопрос юристу
