Незаконное увольнение

Незаконное увольнение работника – серьезная проблема, с которой сталкиваются многие трудящиеся. Если вас уволили незаконно, то важно знать свои права и обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Незаконное увольнение – это нарушение закона со стороны работодателя, и вам необходимо доказать его незаконность. Юрист проведет анализ вашей ситуации, оценит наличие оснований для иска и разработает стратегию защиты ваших интересов.

Восстановление работника после незаконного увольнения – это одна из возможных форм защиты ваших прав. В случае выигрыша дела, суд может принять решение о вашем восстановлении на прежнем месте работы и выплате компенсации за моральный и материальный ущерб.

Когда стоит обратиться к юристу в случае незаконного увольнения?

Стоимость услуг

Услуга Цена
Консультация — (on-line по телефону) 3 500 руб.
Консультация — (очная в офисе) 5 000 руб.
Скидка на консультацию льготной категории граждан –25%
(дети и взрослые с ограничениями по здоровью (с инвалидностью); пенсионеры; ветераны ВОВ; многодетные семьи)
Услуга Тариф
Эконом Комфорт Всё включено
Ознакомление с документами предоставленные доверителем Да Да Да
Ознакомление с материалами судебного дела в суде Нет Нет Да
Консультация Нет Да Да
Составление искового заявления, возражения (отзыва) Да Да Да
Подача документов лицам участвующим в деле Нет Да Да
Подача документов в суд Нет Да Да
Сопровождение судебного процесса Нет Да Да
Получение решения суда Нет Нет Да
Подача исполнительного документа для принудительного исполнения Нет Нет Да
Отслеживание исполнения исполнительного документа Нет Нет Да
Цена от 12 500 руб. от 150 000 руб. от 250 000 руб.

* Консультация проходит по предварительной записи

Данный сайт несет информационный характер и ни при каких условиях материалы и цены, размещенные на сайте, не являются публичной офертой

Примеры успешных дел из нашей судебной практики

Дело №02-4264/2023
Категория дела
О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Результат
Суд решил Признать увольнения незаконным. Признать незаконным и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности. Обязать исключить из трудовой книжки запись об увольнении. Восстановить на работе. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, моральный вред.

Преимущества работы с Malkin&Partners (Малкин и Партнеры)

  1. Комплексный разбор Вашего вопроса опытным юристом
  2. Подготовка необходимого перечня юридических документов
  3. Гарантии — работаем по договору с полным соблюдением конфиденциальности

Задайте вопрос юристу

Запись
онлайн

Запишитесь
на онлайн-консультацию